Каталог новостроек на N1.RU Закрыть

Каталог новостроек на N1.RU

Квартиры от 700 000 руб.
По данным каталога на 06 июня 2017 года
Перейти сейчас на N1.RU
Новосибирск  |  Красноярск  |  Омск  |  Барнаул  |  Кемерово  |  Томск  |  Иркутск  |  Екатеринбург  |  Краснодар  |  Сочи  |  Ростов-на-Дону  |  Нижний Новгород  | 

НГС.НЕДВИЖИМОСТЬ Новосибирск это популярнейший ресурс для операций с недвижимостью в Новосибирске, сегодня на сайте более 57 800 предложений о продаже недвижимости в Новосибирске, а также объявления об аренде недвижимости. На сайте представлены варианты агентств недвижимости Новосибирска и частные объявления о продаже недвижимости без посредников.

Хотите хорошую работу? Ищите команду!

На правах рекламы

Хотите хорошую работу? Ищите команду!

Приятно работать в коллективе, где эмоциональная атмосфера комфортна и где отношения с коллегами строятся на принципах партнерства, а не жесткой конкуренции.

Приятно работать в коллективе, где отношения с коллегами строятся на принципах партнерства, а не жесткой конкуренции. В компании «Сибакадемстрой Недвижимость» сумели построить именно такой микроклимат в каждом из 12 офисов. Хотите работать в стабильной и уважаемой компании? На вопросы вам ответят менеджеры по персоналу по тел.: 217-42-02. Заявку оставляйте на сайте www.sasn.ru в разделе «Вакансии».

Владимир Вольперт
Владимир Вольперт

В компании «Сибакадемстрой Недвижимость» сумели построить именно такой позитивный микроклимат в каждом из 12 офисов. Чтобы из группы коллег сформировать настоящую команду, компания прикладывает немало усилий. Неудивительно, что в итоге многие риелторы работают в компании десятилетиями, а новички легко вливаются в коллектив и быстро осваиваются в профессии риелтора.

Владимир Вольперт, директор департамента жилой недвижимости:
— Я, безусловно, чувствую нас командой! Этот командный дух создает внутренняя культура компании и все корпоративные мероприятия, которые мы регулярно проводим. Кстати, не слышал от других агентств о такой вот богатой общественной жизни внутри коллектива. Зато многократно слышал восхищенные отзывы наших сотрудников о том, как это здорово, когда есть возможность запросто общаться с топ-менеджерами, задавать вопросы.
Когда в компанию приходит новый сотрудник, ему обязательно нужна поддержка, чувство плеча. Для поддержки новичков у нас разработана система наставничества. Наставники общаются между собой, обсуждают нюансы работы. Вспоминаю, что я и сам в свое время был наставником для всех риелторов, которые приходили работать в Ленинский офис.
Индикатором командной работы я считаю количество совместных сделок. Знаю, что для других компаний это означает только сделки внутри рынка. У нас много сделок проходит внутри компании, внутри офиса. А это — качество и надежность, потому что во всех офисах действуют единые технологии, выверенные до мелочей.
Кстати, наши технологии разработаны на основе опыта тысяч проведенных сделок. Когда в коллективе царит атмосфера жесткой конкуренции, этот опыт становится преимуществом одного конкретного специалиста. В нашей компании — иначе. Мы ДЕЛИМСЯ опытом друг с другом, транслируем его на всю компанию, и это помогает сразу многим риелторам.
В каждом нашем офисе сложился свой микроклимат. Есть традиции, праздники, совместные выезды. Да, «семейственность» присуща многим агентствам, особенно мелким. А вот наша компания крупная (в этом есть масса неоспоримых преимуществ для риелторов!), но при этом нам удается сохранять в коллективе вот эту добрую атмосферу.
Я работаю в компании уже 16 лет. Конечно, отношусь предвзято. Но ведь и новички, особенно которым есть с чем сравнить, говорят: даже не могли ожидать, что в риелторском бизнесе можно встретить такое отношение к сотрудникам!




Татьяна Китова, руководитель Калининского офиса:
— Я работаю в компании без малого 13 лет: начинала риелтором и почти 8 лет руковожу Калининским офисом. И люблю свою работу не только за ее уникальность и востребованность, но и за ту атмосферу, которая царит в нашем офисе и в компании в целом.
В нашем офисе есть риелторы, которые работают в компании буквально с момента ее становления. И так повелось с самого начала — делиться своими наработками, опытом, профессиональными секретами. И новичок в нашем офисе может обратиться с любым вопросом не только к наставнику, но и к любому риелтору. Так было и 10, и 5 лет назад, так есть и сейчас. И я уверена, так будет и дальше.
Особенно показательны моменты, когда в офисе идут совместные сделки. Все обсуждения, решение вопросов с различными структурами, согласования — всё делается «плечом к плечу». В этот момент явно ощущаешь, что мы — команда!
Клиенты часто говорят, что наша атмосфера сильно отличается от других компаний. Сейчас в наш офис пришел стажер и из числа бывших клиентов, которому за время сделки довелось поработать с тремя нашими офисами. Признается: впечатлило, что во всех офисах одинаковая атмосфера. «Вы доброжелательные, открытые, заботливые!». В итоге человек устроился к нам работать!
У нас не только на уровне человеческих отношений, но и на уровне технологий созданы условия для комфортной совместной работы. Риелторам помогают юристы, специалисты по ипотеке и оформители, специалисты по новостройкам. Есть штатные водители, налаженный процесс рекламы объектов, есть очень современная программная база, колл-центр ведет прием и учет звонков и так далее. При этом существуют очень четкие правила взаимодействия между службами. Компания создает все условия для того, чтобы риелторам было комфортно зарабатывать свой нелегкий хлеб.



Светлана Юрьева, руководитель Центрального офиса:
— Да, наш бизнес не из легких. Но в нашем офисе, к примеру, половина риелторов работает уже много лет. Это опытные специалисты, которые ценят все преимущества работы в компании. Часть — новички, которые в нашей системе быстро и успешно осваивают профессию. Но никто в нашем офисе не идет на работу «из-под палки». Люди любят работу и коллектив. Этому способствуют и эмоциональная атмосфера, и те возможности, которые компания дает каждому сотруднику.
Да, риелторский бизнес конкурентен. Однако в нашей компании работа строится так, чтобы каждый риелтор не завидовал соседу, а развивался сам. Для этого создано всё: сформирована корпоративная культура, проработана технология взаимодействия сотрудников и служб, прописаны стандарты, разработана мотивация, существуют графики дежурств.
И руководители подразделений и офисов у нас — единомышленники! Мы видим цель одинаково, а значит, в компании быстрее принимаются решения, быстрее достигаются результаты. Когда в коллективе нет разногласий, нет хаоса, в нем комфортно работать. В своем офисе я культивирую взаимовыручку и партнерские отношения. Это делает нас командой. Кстати, в отличие от других компаний мы с радостью принимаем обратно тех, кто уходил из компании «искать счастья на стороне» и вернулся (другие агентства часто не выдерживают сравнения с нашей компанией).
В нашей компании к человеку подходят не как к винтику, который должен выполнять свою роль в системе, а как к персоне. Человеку создают все условия, чтобы он комфортно зарабатывал деньги. Тебе помогают, тебя развивают, ценят, уважают как специалиста, всячески подчеркивают твои достоинства, поощряют результативность, словом, создают все возможности для роста. У нас каждый человек имеет возможность раскрыть свои способности и стать успешным!




  


Хотите работать в стабильной и уважаемой компании? Присоединяйтесь!
На все вопросы вам ответят наши менеджеры по персоналу по тел.: 217-42-02.
Заявку можно оставить на сайте www.sasn.ru в разделе «Вакансии».

1663 прочтения Распечатать



Читайте также

Новости компаний
v.18735